Sau đó, mình đọc list này và hướng dẫn họ gộp lại việc giống nhau, thêm việc mới. Đây là cách duy nhất bắt buộc mọi nhân viên phải làm việc hiệu quả.
Chiều về, yêu cầu họ coi lại list đã ghi ra sáng nay, hoàn tất mới về, việc pending thì để qua hôm sau ghi vào to do list mới.
Các bạn quản lý phải dữ lên, nhân viên cũ mới gì cũng rèn kỷ luật sắt vào, nó làm biếng thì mời đi chỗ khác.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét